■融媒体记者 龚翠玲 通讯员 王子凡 李亮

职工遭遇欠薪如何依法维权？职工突发重病为医药费发愁怎样落实帮扶政策？如何指导企业工会依法依规开展集体协商？……一桩桩职工牵肠挂肚的“难事”，都是检验工会干部履职能力的“试金石”。近年来，泉州市总工会将干部队伍建设摆在突出位置，以基层一线蹲点淬炼实干作风，以系统专业培训夯实业务功底，以职业技能竞赛打磨实战本领，构建起全链条干部培养体系，着力锻造一支“政治能力强、业务能力强、沟通表达能力强、抓落实能力强”的“四强型”工会干部队伍，为加快建设21世纪“海丝名城”，奋勇争先推进中国式现代化泉州实践贡献工会力量。

下沉蹲点察实情 深耕一线解民忧

8月12日上午，晋江磁灶泉州顺丰丰泰产业园内货车往来穿梭、生产作业繁忙有序，园区一角的共享司机之家却气氛热烈——泉州市总工会赴顺丰公司蹲点工作小组正在开展“泉工暖新·同心护航”关爱新业态一线职工活动。现场快递员们敞开心扉、畅所欲言，围绕派费核算、高温津贴、休息休假等现实诉求道出心声，蹲点干部逐一认真记录、现场回应关切。为真切体察新业态劳动者的工作辛劳，蹲点工作组还参与“当一天快递小哥”体验活动，全程跟进快件揽收、分拣、派送全流程，在沉浸式体验中感知一线职工的工作强度与责任担当。“走完完整的派送链路，才更懂他们的真实需求，也对优化工会暖‘新’举措有了更具体的思路。”蹲点干部许水旺在一天体验后深有感触。

工会工作的鲜活经验源自基层，破解难题的方法路径也出自基层。近年来，奔赴基层蹲点已经成为泉州工会干部履职尽责的“必修课”。广大工会干部走出办公室，走进车间厂房、贴近职工群众，在一线摸清真实诉求，以务实服务赢得职工信赖，更在基层实践中把握工作规律、提升履职本领。不仅如此，为持续拉近与职工群众的距离、畅通基层发声渠道，近年来，泉州工会还持续优化队伍结构，不断提高劳模和基层一线人员在工会领导机构的占比，推动一线代表参与决策过程，切实代言职工心声、传递基层诉求。数据显示，泉州市工会第十七届代表大会代表、委员会委员、常委会委员中劳模和基层一线人员比例分别达80.4%、36.9%、23.8%。

以赛砺技强本领 以训赋能铸担当

如果说基层蹲点是淬炼工作作风的“实战场”，那么赛训结合就是打磨本领的“磨刀石”。今年5月，市总工会举办首届泉州市工会社会工作者（工会专干）职业技能竞赛，这场集理论考核、实务比拼、团队竞技于一体的专业赛事，为全市工会专干搭建了切磋技艺、展示风采、互学共进的练兵平台。竞赛将“工会工作”与“社会工作”专业方法深度融合，突出“以赛促训、赛育结合”，设置理论知识考试与现场展示（实务技能展示）两大板块。理论知识考试环节，内容涉及工会法、劳动法和《中国工会章程》等法律法规，以及集体协商、企事业单位民主管理、工会组织建设、群众工作方式方法、心理辅导等多维度业务知识。现场展示环节则聚焦实战能力，设置项目路演、案例分析、情景模拟三类考核场景，选手结合岗位实际精选典型履职案例，讲透经验做法，现场演绎处置流程、化解矛盾问题，全方位展示工会专干的应急处置与实操能力。

除以赛砺技之外，市总工会还着力构建常态化、精准化干部培训体系，通过选派工会干部下沉一线，深度参与各县（市、区）及产业工会干部培训，以专题授课、案例剖析、现场答疑等形式为基层工会传经送宝、赋能提效。市总工会经审工作业务骨干赴鲤城、晋江开展经审业务专题培训，详解工会经费“收、管、用”全流程规范，结合典型案例划清合规红线、破解实操难题；基层、财务工作业务骨干分别走进石狮、泉州交发集团等地，系统讲授组织建设、民主管理、会计实务等业务，靶向回应基层工作痛点难点，切实提升培训的专业度与实操性。

同时，市总工会紧扣干部成长全周期需求，分层分类开展市级示范培训，实现思想淬炼与业务提升双向发力：举办市县两级工会干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题培训班，筑牢思想根基；开展全市工会社会工作者初任培训，为工会专干夯实履职基础；举办全市工会办公室业务培训班，聚焦规范办文办会办事，全面提升“三服务”水平；开展女职工“数智赋能”专项能力培训，着力提升新业态行业女职工数字技能；锚定深化“产改”和加快发展新质生产力，锻造一支产改工作“尖兵”，助力构建“955”现代产业体系……一系列覆盖全面、精准滴灌的培训举措，推动全市工会干部在勤学中强素养、在实操中提本领、在实干中显担当，为泉州工运事业高质量发展持续注入强劲动能。