泉州网8月21日讯　今年以来，洛江创新推行重点工作专班机制，集中资源力量投向产业链提升、重大基础设施、城市功能提质、文旅IP活化、民生实事改善等关键领域，以专班攻坚破难题、促落实，并持续优化攻坚体系，在原有“12+2”专班基础上新增洛江北部（罗溪）产业园项目工作专班，升级形成“13+2”重点工作专班机制，持续实行组长牵头、挂图作战、销号管理，让这套权责清晰、闭环高效、协同联动的攻坚体系，持续激发推动区域高质量发展的强劲动能。

责任下沉

把“攻坚指挥部”搬到一线

“以前推进跨部门项目，常常要挨个对接协调，效率低、耗时长。现在有了专班机制，大家集中办公、目标一致，遇到问题当天就能碰头研究。”在卫生用品产业发展工作专班的办公室里，专班负责人正和成员们对着项目推进台账，逐一核对本周的任务节点。在工作专班的推动下，洛江全省首创推出“卫生用品产业一类事”全链服务，推动涉企服务从“基础便捷”向“深度赋能”升级。

专班机制的设计之初，洛江就锚定了“事事有人管、层层抓落实”的核心目标：13个重点工作专班作为一线攻坚的主体，不再是“虚设机构”，而是拥有完整权责的“实战单元”。各专班全面梳理近、中、远期三级工作目标，把大任务拆解成可落地的小节点，细化形成“一人一职责、一步一抓手”的任务清单和推进台账。

专班组长作为第一责任人，彻底告别了“电话指挥”的工作模式，坚持靠前指挥，把办公室搬到项目现场、企业车间，关键环节亲自上手，疑难问题带头破解。遇到多次协调仍无法突破的土地、资金等核心瓶颈，第一时间联动要素保障组，两个单元同向发力，让过去“卡壳”的难题不再悬置。

要素保障组则化身“攻坚后勤队”，建立起常态化的需求征集通道，每周收集各个专班的要素诉求，统筹整合全区土地、电力、资金等各类资源，为每个专班量身定制专属保障方案。针对重点保障事项实行进度挂图作战，一旦发现保障滞后的苗头，立刻协同帮督督导组跟进督办，真正做到“专班吹哨、要素报到”。

帮督督导组不做“办公室里的督查员”，全面推行一线工作法：列席每个专班的工作例会，下沉每一个重点项目现场，直插基层攻坚的最前沿，既督进度也帮解难题。对推进滞后的事项开展深度靶向帮督，不只是“挑问题”，更要和专班一起找对策，推动各项任务穿透式落地，同时把一线最真实的情况、最可行的建议及时反馈给区委、区政府，成为连接决策层和攻坚一线的关键纽带。

机制提效

重点工作跑出攻坚速度

万虹路是贯穿洛江区南北的核心交通主干道。日前，福建省人民政府正式印发闽政地泉〔2026〕150号批复文件，万虹路（新庵村—仙公山）改造提升项目104亩农用地转用、土地征收手续顺利获批。此次批复落地，为项目建设按下了“快进键”。作为市、区两级重点项目和洛江区重大民生项目，项目在短时间内取得关键性用地保障，正是得益于洛江“13+2”重点工作专班机制的迭代推进。

为了让专班的运转始终保持高效，洛江搭建起全周期管理、全流程闭环、全方位联动的运行体系，用三项核心机制打破了过去“部门各自为战”的壁垒。

定期会商机制形成了递进式推进节奏：每周各专班内部盘点进度、梳理短板、部署下周任务，小问题周内清零；每半月全区集中调度，跨部门协同破解难点堵点；区委、区政府不定期组织现场拉练，把会场搬到项目现场，实地看成效、当场点问题、综合作点评，让各专班在互学互比中形成比学赶超的浓厚氛围。

全闭环工作机制实现了全程可追溯：从任务部署开始，到推进落实、调度帮督、合力攻坚，最后完成阶段报备，每个环节都留下清晰的工作记录。各专班定期把上月的推进情况、创新做法、现存问题同步报送保障组和帮督组，有效杜绝了“工作悬空、问题积压”的顽疾，每一项任务的进度都看得见、摸得着、可核验。

协同联动机制激活了“一盘棋”的合力：洛江深化“专班+部门+属地”的三方协同模式，各职能部门不再“等需求上门”，而是主动对接专班，靠前提供精准服务；各乡镇（街道）扛牢属地责任，在征地拆迁、矛盾调解、环境保障等基础性工作上全力托底，从城区到乡村，从部门到属地，全区上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，共同为洛江的发展大局聚力打拼。

导向鲜明

用实战淬炼硬核队伍

此次新增的洛江北部（罗溪）产业园项目工作专班，自成立以来，统筹罗溪镇、区工信局、区属国企等多方力量同步推进罗溪工业新区（一期）、肉食品加工产业园两大平台建设。目前，项目规划审批、征迁摸排、招商储备、前期手续办理完成多点突破，北部产业集聚发展框架基本成型，成为洛江专班机制提质增效、实干赋能的生动实践。

当下，“13+2”专班不仅是攻坚的战场，更成为了洛江淬炼干部的实战练兵场。洛江坚持厚爱严管结合、激励约束并重，把一线攻坚的表现作为干部成长的“试金石”，干部队伍精气神得到全面提振。

更重要的是，专班机制成为了全员素质提升的大课堂：在这里，干部们持续强化系统思维、经营理念、专业精神和风险意识，把“功成不必在我，建功必须有我”的境界刻进心里，把“以推诿避事为耻，以负责担当为荣”的氛围融入日常，把“尽全力、无私利、有底线”的原则落到行动上，一支想干事、能干事、干成事、不出事的硬核干部队伍，正在洛江的攻坚一线快速成长。

当前，迭代升级后的专班攻坚体系效能正持续释放，全区重点项目提速增效、产业发展提质升级、民生实事落地落细，高质量发展支撑更加坚实。站在高质量发展的赛道上，洛江正以这套全新的专班机制为引擎，在区域发展的新征程上迈出更加坚实的步伐。（洛宣）