泉州市总工会启动新一轮机关干部赴基层蹲点行动

下沉一线解难题 结对共建激活力

泉州网8月18日讯（通讯员王子凡 融媒体记者陈淑华）近期，泉州市总工会启动年度机关干部赴基层蹲点行动。2个蹲点工作组分别进驻泉州顺丰公司、南安水头镇，认真开展调查研究，用好用准政策，努力推动解决若干基层实际困难和关键问题。

蹲点南安水头镇工会的市总工会工作组，用半个月时间走访了三十余家基层单位，从企业负责人、工会主席，到一线车间工人、外卖骑手、基层民警、教师、医护人员，面对面听诉求、找症结。经调研摸排，乡镇工会“经费支撑乏力、人员力量薄弱、资源相对分散”三大核心痛点逐渐清晰。摸清痛点后，蹲点工作组联动南安市总工会、水头镇总工会及当地党委政府，经过多轮会商研讨、反复推敲细节，一套以“分组结对、模范带动、共建共享”为核心的共建方案逐步成型。

8月13日，南安市水头镇滨海社区党群服务中心内，10家基层工会代表依次落笔，签署结对共建协议书。按照“行业相近、需求相似、优势互补”的原则，10家基层工会被划分为石材企业、新就业形态、机关事业三个组别，结成三组联动发展的“工友搭档”，共建内容包含“理论联学、活动联办、品牌联创、安全联防”四大板块，并将活动策划与执行的主导权完全交到基层工会手中。为打消基层工会的经费顾虑，蹲点工作组联动泉州、南安、水头三级工会，为结对共建工会拨付专项补助经费。

签约刚结束，不少结对单位开始着手谋划具体联动举措。“我们三家企业各有所长，可以取长补短、共同提升。”康利石材工会副主席吴培辉表示，前期将以联合文体活动为切入点，举办跨企业赛事，促进一线职工交流；后续逐步延伸至工会阵地打造、技能培训提升等领域，推动工会工作从“零散开展”向“体系化运作”转变。

此次结对共建是新形势下深化“小三级”工会建设的一次创新探索，通过蹲点干部下沉一线找准问题，以结对共建破解发展瓶颈，将外部“输血”帮扶转化为基层内生“造血”能力。下一步，市总工会将系统总结经验做法，逐步在全市产业集中、职工集聚的乡镇、行业推广，以点带面推动全市基层工会工作提质增效，为泉州民营经济高质量发展凝聚坚实的“泉工”力量。