盛夏研学赋能，蓄力产业腾飞。日前，南安市青年领军三期厦大研修班赴合肥开展异地研学。依托中科大优质教学资源，学员通过专家授课、标杆企业参访，系统学习现代企业组织管理、战略布局与创新发展思路，破解企业传承、团队管理、转型升级等现实难题，近距离感受前沿科创技术的多元应用场景。

此次精准化、实战化的人才培育活动，是南安深耕人才“港湾计划”、做实“来南安·会成功”人才品牌、推动产才双向奔赴的生动实践。南安第十五次党代会明确提出要打造智造先进市，作为关键支撑，该市锚定科技强市战略，加快构建更具竞争力的“3+2+N”现代化产业体系，紧扣以育才强根基、以新政聚贤才、以优境留人才，打通人才引育留用全链条，持续营造近者悦、远者来的人才发展浓厚氛围，为县域高质量发展积蓄强劲人才动能。□融媒体记者 王宇静 通讯员 黄钊伟 蔡惠玲

精育骨干 夯实产业人才根基

产业迭代升级，人才培育先行。

围绕打造智造先进市目标，聚焦石材陶瓷、日用轻工、机械装备、水暖卫浴四大千亿支柱产业及新能源、半导体、机器人、低空经济等战略性新兴产业发展需求，南安构建分层分类、精准高效的育才体系，兼顾企业家培育、产学研攻关和技能人才锻造，全方位夯实先进制造业发展人才底盘。

青年企业家培育方面，南安联动北大光华、厦门大学等顶尖院校，常态化开设领军研修班、女企业家学苑，创新“校内授课+异地研学+行业对标”培育模式，组织新生代企业家奔赴科创高地取经拓视野，累计培育百名创新型青年企业家，为民营智造接续传承注入新生力量。

在深耕产教融合赛道方面，南安搭建“政府+企业+高校+商会”协同机制，设立29个校企联络站、16个研究生联合培养基地，落地全国首个县级清华研究生社会实践试点。试点基地设立以来，102名清华学子入驻本土重点制造企业，攻坚87项核心科研项目，高效破解传统产业智改数转、绿色转型等技术痛点。同时布局3家技能培训基地、27个技能大师工作室，累计培育技工12万人次，集聚超50万产业工人，筑牢现代化智造产业人力支撑。

立足传统产业高端化、智能化、绿色化转型，培育新质生产力的时代需求，紧扣布局智能制造装备产业带、推动传统产业实施“智改数转网联”行动部署，南安组建智能制造装备产业链专家顾问服务团，精准破解行业核心技术不足、高端智造人才紧缺、工艺升级滞后等短板。通过“政府搭台、专家把脉、企业承接”协同攻关模式，推动产学研合作从零星单点对接，升级为全域化、体系化赋能模式，全力推动石材、水暖、装备制造向全球高端智造赛道迈进，助力夯实智造先进市建设根基。

政策破局 拓宽全域引才渠道

制度创新是聚才核心动力。

对照实施科技强市、商贸国际化两大战略部署，南安打破传统人才评价桎梏，立足先进制造、全球商贸两大核心产业特色迭代人才政策，创新全域引才模式，以精准新政吸纳各类实干型、复合型智造、商贸人才扎根南安。

近期，全市首个商贸人才专项制度《南安市商贸人才评定管理办法（试行）》落地实施，补齐跨境电商、供应链运营、商贸流通领域人才认定短板，助力建设国际化商贸城市。新政摒弃唯学历、唯职称的评价惯性，以企业营收、外贸实绩、行业实战能力等市场硬指标为核心依据，划分七大商贸人才层级，全部纳入高层次人才保障体系，配套安居、医疗等专属福利，建立动态评定、失信清退的闭环管理机制，精准集聚商贸领域复合型人才，助力本土制造企业深耕国内外双市场。

同时，南安构建“政府主导、社会协同”全员引才格局，落实党代会“聚侨赋能和南商回归”行动要求，创新“飞地引才”跨区域共享模式，联动乡贤、校友会、商协会资源，布局驻外引才工作站、聘任引才大使，常态化开展“南籍人才故乡行”活动。设立四大引才激励奖项，最高10万元奖励激活社会荐才活力。

依托石博会、智能装备博览会搭建科创引才平台，汇聚院士专家与行业大咖，围绕石材智造、新能源装备、集成电路等赛道开展技术对接，累计引育省市级高层次人才超5000人，落地30项科技合作项目、120项技术转化合同，为智造先进市建设广纳四海英才，形成四海英才向南集聚的良好态势。

厚植沃土 打造安居兴业生态

良巢育良才，沃土兴伟业。

对标“投资于人”战略，南安坚持兴业与安居双向赋能，一手做强科创平台、赋能人才创新创业，一手升级暖心配套、优化人才服务生态，让投身先进制造、科创研发的人才引得进、留得住、能出彩。

校政企协同科创矩阵持续提质增效，匹配两大科创走廊建设规划。南安布局“三院所三中心一园区”科创平台，落地中国农科院南方经济作物研究中心、厦大硬脆材料高能束加工研发中心，引进厦门大学洪明辉院士、华侨大学姜峰院长等高端人才团队，充实西溪科创带、南翼科学城创新力量。通过“揭榜挂帅”“科研赛马”机制，攻克石材切割、污水处理等11项核心技术，其中石材线锯技术实现降耗提效，助力南安制定全球首个行业标准，打通从实验室到生产线的智造成果转化通道。

为降低外来智造、人才求职创业成本，今年南安贴心推出求职人才免费短期住宿惠民举措，在芯谷七星湾、城西滨江小区统筹百余套拎包入住人才房源，为来南求职人员提供免费过渡住宿。针对政策初期知晓度不足的问题，南安迅速深入溪美、美林、柳城等重点镇街，走访九牧、万家美、革升不锈钢等龙头智造企业，摸排产业技改、扩产用工需求、上门宣讲人才政策。同步推进试点房源氛围升级与配套优化，后续将依托市、镇、企三级服务机制，联动入企服务队伍常态化下沉宣传，细化责任分工、理顺运营保障，全力把人才安居暖心政策落到实处。

在长效保障方面，南安在全省首创“层次+贡献+企业评价”积分认定模式，赋予九牧、三安等链主制造企业、科研院所人才自主评价权，已认定295名泉州市高层次人才。盘活超百万平方米人才安居房源，推出梯度租房减免、购房半价、产权赠与等安居福利，同步完善片区教育、医疗、商业配套，紧扣建设青年发展型、全龄友好型城市目标，构建产城人深度融合的人才友好型发展环境。

本土智造人才分层培育、产业链智库赋能智造产业升级，到创新政策广聚海内外贤才，再到全维度优化创业安居环境，南安紧扣打造智造先进市目标，以实打实的政策红利、有温度的配套服务、广阔的先进制造产业舞台，持续擦亮“来南安·会成功”城市人才名片，让每一位奔赴南安投身实业、科创追梦的人都能施展才华、成就理想。