泉州网8月3日讯（融媒体记者 龚翠玲 通讯员 王子凡 林啊莉）对于夜市摊主、网络作家、视频剪辑师这类灵活就业群体而言，工会曾是遥远的概念——从业场景分散、工作节奏灵活，让他们常年独自打拼，难觅组织依托。近年来，泉州市总工会持续深化镇街（园区）、村（社区）、企业“小三级”工会建设，推动工会组织触角向基层末梢延伸，让工会从陌生概念变成触手可及的“暖心娘家”。越来越多分散就业的劳动者加入工会大家庭，在精准贴心的服务中收获归属感、安全感与幸福感。

指尖入会零门槛 暖心服务新业态劳动者

7月23日，晋江市新就业形态劳动者行业工会联合会发布了一条振奋人心的好消息：网络主播、视频剪辑师、线上家政服务人员、网络文学创作者、线上远程教育从业者等各类新业态从业人员均可通过“晋工暖新平台”线上注册加入工会。消息发布后，网文作者王先生与视频剪辑师小蔡第一时间完成注册，成为首批会员。

全职从事网文创作一年多的王先生常年伏案写作，得知入会通道开放便立刻提交申请，盼着能在工会组织里感受到集体的温暖。从事短视频剪辑的小蔡长期居家办公，社交圈窄、归属感弱是她一直以来的困扰。“加入工会既能找到组织依靠，通过各类活动拓展社交圈，也能参与公益活动回馈社会，一举两得！”说起入会的初衷，小蔡满是期待。

去年9月26日，晋江市新就业形态劳动者行业工会联合会揭牌成立。同月，前身为“晋江司机之家”的小程序升级更名为“晋工暖新平台”。此后，一套“线上+线下”一体化服务体系随之成型：线上以小程序为载体，将医疗互助等工会服务搬上“云端”，适配新业态劳动者碎片化的工作节奏，实现服务“指尖可达”；线下以工会联合会为阵地，精准对接从业者需求，定制化开展各类线下活动。截至目前，平台累计注册新业态劳动者已达1.2万余人。

“最初，我们面向的是货车司机、网约车驾驶员、快递员、外卖配送员等群体。考虑到新开放注册的这些职业，人员非常分散，不好单独建会。为此，工会创新服务模式，通过线上零门槛吸纳，让这些分散的劳动者都能平等拥抱工会温暖。”晋江市新就业形态劳动者行业工会联合会主席王旭介绍。

夜市建起工会 烟火气里多了“主心骨”

夜幕落下，鲤城区高山夜市灯火渐起，错落的摊位升腾起袅袅烟火，勾勒出城市鲜活的市井图景。郭女士和丈夫的小龙虾摊位，已经在这里经营了三年。“夜市人气旺、摊位固定，但以前大家都是各做各的生意，摊主之间少有往来。遇上经营难题，全靠自己摸索。”说起过去的状态，郭女士坦言没少犯难。

“自从去年年底夜市工会成立，一切都不一样了，我们终于有了组织、有了依靠。”郭女士笑着说。去年11月，泉州市首个面向夜市从业者的工会组织——鲤城区金龙街道高山夜市联合工会正式揭牌，为百余位夜市摊主建起了“职工之家”。

结合夜市经营特点，该联合工会探索“工会搭台、职工唱戏、商户受益”的服务模式，常态化开展多元活动：消防安全专题培训补上经营安全短板，为夜市规范运营筑牢防线；职工寻宝赛、厨艺比拼、剧本游体验、职工歌手赛、节日美食汇、元宵猜灯谜、专场招聘会等活动接连落地，让原本各自为营的摊主们渐渐熟络起来，邻里互助的氛围越来越浓。目前，该联合工会已覆盖130个摊位，吸纳会员160名。

更让摊主们暖心的是，工会将普惠服务全面覆盖到夜市从业者，医疗互助、金秋助学、困难帮扶、节日慰问等一系列工会专属福利，都能按需申请、享受保障。“身后有工会撑腰，福利有保障，干起活来更踏实，对日子也更有盼头了。”郭女士的话，道出了不少摊主的心声。

近年来，泉州市总工会立足民营经济大市的特点，传承创新“有、像、是”三部曲工作经验，围绕“建起来、转起来、活起来”的目标逐层推进。针对不同领域、不同群体的从业特点分类施策，创新多元建会入会模式，持续拓宽工会组织覆盖边界，推动工会触角向新业态、市井商圈等延伸。同时，分层分类推进各级工会规范化建设，从干部队伍建设、长效机制完善、服务阵地升级等方面持续发力，不断激活基层工会服务效能，让工会组织真正成为广大劳动者可依靠、可信赖的“娘家人”。