□记者 徐文锦

就业是民生之本。政府工作报告提出，促进高质量充分就业，持续开展大规模职业技能提升培训，让更多劳动者拥有一技之长，更好就业增收。这引发了全国政协委员、永辉超市股份有限公司董事长张轩松的深入思考。

身处零售业变革一线，张轩松深切感受到科技浪潮带来的冲击。对“机器替代人”这个话题，他有着独到见解：“AI和机器人可能会替代某个工种，但替代不了一名真正的工匠，更替代不了人的温度、创造力和情感共鸣。”

过去一年，永辉启动“工匠计划”，举办全国技能大赛，让杀鱼、切肉、烘焙的普通技工走上竞技舞台。“‘工匠计划’的核心，是将普通员工培养成技术型人才。高质量就业不是与机器抢饭碗，而是端稳人性化服务的‘金饭碗’。”张轩松说。

在他看来，高质量就业的内涵远不只提升收入，还在于满足劳动者对职业尊严与自我价值的追求。“这需要企业进行机制改革，也需要政策引导。”张轩松建议，国家要更加重视“服务型技工”队伍建设，将服务业细分领域的技能人才纳入高技能人才评定体系，享受相应的人才补贴与政策红利。

目前，永辉已有280名技术员工获得了人社部认可的职业技能等级证书，通过企业内部认证的技工达5131人，他们的收入随之提升。张轩松说，只有让劳动者腰包鼓起来、心里暖起来，消费才能活起来。

“AI和机器人的发展不是替代人，而是成就人。科技向善，善在用人；商业向善，善在育人。我们要做的，是让技能被看见，让技艺被尊重，让每一位劳动者都能凭一技之长实现就业增收、收获幸福，从而在AI时代找到属于自己的位置。这不仅是企业的责任，更是全社会的共同课题。”张轩松表示。