泉州网1月9日讯（融媒体记者郭芳蓉 通讯员郑耀贤）元旦假期，在南安市石井镇院前村“芯书屋”里，一群孩子围在厦大凤凰花社志愿者身旁，兴致勃勃地探究“茶水变色”的奥秘。“以前总担心孩子放假没人管，多亏‘芯书屋’每周末开展的‘大手拉小手’科学课堂，孩子们能增长知识，我们在工厂上班也更安心！”来泉务工人员张先生的感慨，道出了石井镇“三区联创”机制下民生与发展双赢的生动成效。

近年来，石井镇持续深化“三区联创”党建工作机制，探索村、园区、厂区深度融合的协同发展新路径。其中，院前村作为首批示范村率先试点，创新“四联四促”工作法，在实践中蹚出了一条基层治理与产城融合互促共进的特色之路。

据悉，院前村构建起院前“三区联创”片区党建工作协调委员会组织架构，同时，吸纳园区、国企、非公企业等参与。依托这一平台，当地建立“定期会商、集中协商、分区认领、协作攻坚”机制，聚焦项目建设、基层治理、企业发展等问题，为“三区联创”筑牢组织根基。

在组织联动基础上，院前村通过交叉任职、党员“双报到”等机制，推动党员队伍共管共促；建立季度党建联席会制度，按需加开专题会，聚焦社会性、公益性事务集中破题。建立协同治理制度，划分8个网格片区开展法治宣传，提供法律援助，调解矛纠纷；联创单位携手优化教育、医疗、住房、治安等民生资源，打造“15分钟生活圈”；联合举办文体活动，共建医疗、教育、志愿等5支服务队伍，常态化开展助老、助学、助困等暖心服务。同时，联合推行“现场办、线上办、入驻办”办公服务，共建邻里广场、足球场等设施，让村、园区、厂区共享优质公共空间。

从“各自为战”到“协同共治”，从“单一发展”到“产城融合”，院前村以“联”的智慧破解“创”的难题，用实际行动诠释了“三区联创”的核心要义。