泉州网10月28日讯 （融媒体记者黄耿煌 通讯员庄丽真）为进一步提升基层护理服务质量，破解基层护理人才培养瓶颈，溪美街道社区卫生服务中心与片区总院近期在护理领域展开深度协作。

前期，溪美街道社区卫生服务中心以 “护理人才能力提升” 为核心，组织首批护理骨干赴片区总院南安市医院开展定期跟班学习，借助优质医疗资源下沉夯实基层护理基础；后续，双方将重点推进 “双科护士长” 工作机制落地，持续创新护理服务模式，为基层群众提供更专业、更贴心的护理服务。

跟班进修先行 “强基赋能”护理队伍

以往基层医院护理工作多依赖自身经验积累，在标准化流程、全科护理能力等方面存在短板。为突破这一局限，溪美街道社区卫生服务中心启动 “护理人才培养计划”，按照 “分批选派、按需学习” 原则，组织护理人员轮流到总院对应科室开展短期跟班学习。

学习内容精准对接基层护理需求，涵盖全科护理技能、护理文书规范、应急处置流程等关键领域，且由总院护士长一对一带教，确保护理人员 “学一项、会一项、用一项”。“在总院跟班学习时，我亲眼见证了三甲医院护士高效处理新入院患者的全过程，还系统学习了各项护理新标准新规范。”首批赴总院学习的护理骨干分享道。

聚焦机制创新  “双科护士长”破解基层难题

在前期跟班进修积累的协作基础上，溪美街道社区卫生服务中心与片区总院下一步将重点探究“双科护士长” 工作机制，旨在打破传统护理管理壁垒，打通基层护理质量提升 “快车道”。

根据计划，片区总院重点科室护士长将同时兼任社区卫生服务中心对应科室 “指导护士长”，每月定期到社区卫生服务中心坐班指导。工作中，“指导护士长” 将与社区卫生服务中心科室护士长紧密配合，共同开展三大核心工作：一是优化护理管理体系，结合基层实际梳理护理排班、质控标准等制度，弥补基层管理短板；二是细化操作规范，针对静脉输液、雾化吸入护理等基础操作，以及老年患者常见疾病护理场景，制定更贴合基层的标准化流程；三是排查风险隐患，从药品管理、院感防控、患者安全等维度入手，建立常态化风险排查机制，提前规避护理安全问题。

“前期跟班学习让护理人员‘单点能力’得到提升，而‘双科护士长’机制则能从‘管理层面’系统性解决基层护理短板。” 溪美街道社区卫生服务中心负责人表示，待机制落地后，中心还将同步建立护理人员 “跟班学习—成果转化”考核机制，定期联合总院开展护理技能培训，推动基层护理服务从“人员能力提升”向“整体质量飞跃”转变，真正让辖区群众在家门口就能享受到与总院同质化的优质护理服务，为基层群众健康保驾护航。