核心提示：12月27日，泉州市人力资源和社会保障局在泉州中央商务区匹克国际大厦举办泉州市引工大使颁证仪式暨劳务品牌授牌仪式。

当前“以老带新”已成为泉州企业招工成效最好的模式之一，为此泉州市开展“引工大使”认定。活动现场宣读2023、2024年度泉州市金牌、银牌、铜牌引工大使并颁发荣誉证书，丰泽区共有来自4家公司的6名老员工上台接受表彰。两年来，就职于匹克集团的江西人罗书明为泉州成功引进了新员工48位，成为2023年铜牌引工大使及2024年度泉州市金牌引工大使，也是丰泽区唯一一位连续两年获授“引工大使”的员工。

罗书明告诉记者，如今每一次奔赴招聘现场，都有泉州市、丰泽区人社部门作为最坚实的后盾，为他们提供政策包、加油包，帮助他们与当地政府和企业对接。

现场还宣读了泉州市特色劳务品牌及培育单位名单，并按地区为培育单位代表授牌。今年4月，泉州市出台特色劳务品牌培育实施方案，旨在充分发挥我市民营经济发达，“一县一产业”的县域产业优势，打造一批地域鲜明、行业领先、技能突出、带动就业创业成规模效应的“泉字号”劳务品牌。包括丰泽电商师在内的12个品牌被认定为泉州市特色劳务品牌。

培育单位代表泉州市电子商务协会秘书长吴友琳表示，万物互联的时代电子商务前景无限，截至目前协会每年举办至少10万人次培训，推荐电子商务相关就业岗位5,000个以上，由培训到孵化每年带动创业人员至少上百人。接下来，协会也将依托泉州坚实的制造业基础，发挥品牌示范引领作用，增强带动就业创业倍增效应，助推丰泽电商产业发展，实现高质量充分就业。（记者：林达鑫 谢游明 黄怡）