人物简介：

黄振川

生于1941年，从业38年，曾任职福建五建集团福州分公司，厦门分公司泥水班班长、厦门分公司工会副主席，曾连续10年被评为公司先进生产者，致力坚守于施工一线，永葆匠人本色。

参建过的重要工程项目

1965 泉州源和堂大烟囱

1984 福州西湖酒店—— 系当时福建省第一高楼 

1988 福州棉纺织厂、印染厂—— 福州棉纺织厂创福建省第一个工业建筑的国优工程

1991 厦门体育发展中心—— 仅用十个月建成，被誉为特区速度 

1993 厦门假日海景酒店—— 获福建省首届“十佳建筑“ 

2003 泉州西湖

2004 新门街临漳门改造

冬寒酷暑，持于朝朝暮暮；九垒之上，功于万丈高楼。万家灯火的背后，是五建人秉承初心，在荒芜之处一砖一瓦地砌筑；在可见与不可见之处，以精益打磨每一个细节。

特此，省重点新闻网站泉州网联合福建五建集团推出「筑“见”匠心」栏目，聚焦五建一线人物，讲平凡故事，树工匠精神，致敬每一位朴素而又不普通的建设者。

今年83岁的黄振川老先生是福建五建集团的退休职工、全国劳动模范。他虽是一个普通泥瓦匠，在岗的38年间，却始终坚守一线工程，以实干的精神曾连续10年被评为公司的先进生产者，1985年获得福建省“五一”奖章，1987年荣获全国“五一”劳动奖章和省职工劳动模范光荣称号，他不断用实际行动践行劳模精神和发挥党员先锋模范作用。

破浪而行：带领队友迎难而上

“身为党员，要有思想觉悟，一个班组干得好不好，班长占一半。”

秉承“百年大计、质量为本”的理念，黄振川始终把工程质量和企业效益放在首位，带领队员改进生产工艺，搞好技术革新，提高工效，节约原材料，一颗匠心不断铸就五建精品工程。

1985年，省团委开展“为重点建设献青春”竞赛活动，黄振川所在的106队组建为青年突击队，他被任命为突击队队长。突击队一成立，接到的就是最艰苦的任务——在省重点工程项目福州棉纺织印染厂印染分厂主厂房北两跨屋面施工防水保温层。即在屋面板上倒上烧沸的沥青，铺上珍珠岩预制板，以达到防水又保温的目的。施工难点在于屋面坡度26度，不要说施工，就是站都很难站稳……而当时又正处炎炎夏日，头顶着骄阳似火，脚下是晒烫的混凝土屋面板，沥青一浇，热浪更是扑面而来，灼人肌肤，难以呼吸。

施工困难、环境艰苦，让不少队员心生抱怨，甚至打起了“退堂鼓”。黄振川认为：“突击队就是解决难题的，最苦最难我们都要冲锋在前！”所以他一方面照顾安抚队员的情绪，做好他们的思想工作。另一方面也采取了一些措施——做了两只与屋面坡度相吻合的活动踏板，保证队员上下行走安全；改戴纱口罩为防毒口罩；避开最炎热时段上班……不仅如此，他还一个人承包了浇沥青这项最苦的任务，整整三个多月的屋面施工，黄振川总是第一个迎来晨曦和朝阳的人！

福州棉纺织厂主厂房北两跨屋面施工防水保温层

1986年，印染分厂工程进入决战阶段，其中60米的烟囱和200吨级的倒锥形水塔是关键工程，这两项艰巨任务又落在黄振川肩上。

烟囱用钢筋混凝土一节一节浇筑上去，每节1.5米高，按原先的施工方案，每节模板都要用4x6的木材作为加固骨料，而60米高的烟囱则需要40节，所需的木材和钉子数量甚多。有了之前的施工经验，黄振川解决难题时，已经不是想要按部就班完成，而是想要又快又好又省地完成任务。于是，他想出一个点子，用6条直径18毫米的钢筋加工成一个可移动的圆形箍圈来代替，这一节浇筑完移动到下一节还可以继续用，既方便又节约成本，且工期比预计缩短了一半，质量还是优良。

最终，福州棉纺织厂首创福建省第一个工业建筑的国优奖工程。

福州棉纺织厂、印染厂工程项目获得国家质量奖，系省五建第一个荣获国优奖工程

过家门而“不入”

“厦门中心体育场的任务紧急，队里我最年长，我得领着我的队员们过去。”

面临家庭和工作无法兼顾、不能两全的问题，他选择了后者，因此觉得亏欠家人颇多。1987年元旦，又是春节来临之际，厦门中心体育场的第一座建筑羽毛球训练馆开工，黄振川带领的队伍被公司派去厦门，以加强新成立的厦门分公司的施工力量。

厦门中心体育场胜利落成

黄振川这个队要从福州到厦门，队员们离开熟悉的工作环境到一个陌生的环境工作，这意味着作为队长的黄振川有很多工作要做。恰此时，黄振川的爱人手摔断，拍来电报，让其回家。原本可以在出发前回家一趟，但他怕耽误时间、耽误工程，所以选择直接出发，车子从家门前驰骋而过。本以为将队伍带到厦门安顿好后自己可以回家一趟，但当时正值厦门特区10周年，也是公司进入特区的第一仗，工程任务繁重且路途遥远交通不便，只能抓紧施工，等到基础工程完成的时候，大家已经在准备欢度春节，他满怀内疚之心回家。然而这件事他没有告诉任何人，是春节期间领导到他家慰问时，从他妻子无意的话语中才得知。

平凡岗位上的不平凡思想

黄振川是一个普通的泥瓦匠，也是一个不畏困难的实干家。作为党员，他坚持最朴实的理念，发挥着党员的先锋模范作用；作为队长，重活累活他总是独自包揽，从无怨言，尽力照顾好每一位队员。

随着企业经济体制改革的深入发展，黄振川对于优化劳动组合有他自己的见解——班长起到领头作用，要不断提高队员的技术水平，还要提高他们的思想水平。他带领的这支队伍，一向纪律严明，谁完不成当天的生产任务不下班，谁迟到、谁质量出了问题就按队里规定扣发工资、奖金；对于所收获的荣誉，他也没有独揽，而是将胜利的成果分享给队员。他总说：“我虽然吃点亏，但班组的生产积极性提高了，大家的收入增加了，自己的收入不是也跟着多起来吗？”就是这样一个公开透明的考核制度、奖罚分明的双向激励政策，不断鞭策着每一位队员向上进取。

黄振川参建过的工程项目

黄振川操起瓦刀一干就是38年，弹指一挥间，退休也已经二十余年。有人说“全国劳模，那都可以躺在功德簿上享福了”，可黄振川却不这么认为，他一生节俭、清贫，甚至没有让自己的孩子们因此紧握体制内的“铁饭碗”，而是要求他们自己拼搏。如今83岁高龄的他虽然腿脚不便，但在接受采访时仍然思路清晰，侃侃而谈，神采飞扬地向我们诉说自己曾经的参建故事，额头上一条条沟壑般的皱纹不断印证着他在平凡岗位上的不平凡的岁月。

《泉州市劳模传》记载

寄语：

企业要发展归根结底还是需要培养一批人才作为支撑，青年员工需要提高个人思想素质，不能患得患失，要保持良好的心态，心系企业和国家，充分发挥自我价值。

图/文｜张惠琳 黄金凤 雷淑蓉  

海报｜陈慧芬