□融媒体记者 苏凯芳 实习生 陈莉莉 文/图

从一名社区工作者一步步成长为永春家政服务行业“领头雁”，今年36岁的林海虹以诚待人，不但关心爱护员工，主动帮助员工解决困难，还帮助了成千上万的农村妇女从家庭中走了出来，获得就业机会。

林海虹指导学员掌握育婴技巧

辞职创业 成立家政公司

2012年大学毕业后，林海虹成为一名乡镇社区工作者。工作中，她看见过很多家庭主妇因为文化水平、照顾孩子等诸多原因，无法获得一份稳定收入。

“也许是机遇，参加工作后不久，市妇联刚好有一个扶持女大学生创业的项目，内容就是与家政服务有关。作为刚毕业的大学生，我也想给自己的未来多点机会和可能，所以就辞掉了社区的工作，参加了这个创业项目。”林海虹说，在妇联领导的带领下，她们分别到厦门、泉州多地的家政公司、家政培训学校参观学习。

汲取前辈的经验后，2014年，她成立了家政公司。为提高家政人员的技能及素质水平，2016年，在永春县妇联、人社局、总工会等部门的指导下，林海虹创立了永春县唯一一家民办的职业技能培训学校，专门培训养老护理员、育婴员、保育员、家政服务员等，学员大都为20岁到50岁之间的农村女性。

“刚开始，我们也是摸着石头过河，通过开设公益课程，让更多人参与其中。后续我们得到了部门的支持，这也更坚定我们创办学校的决心。”林海虹说，学校成立至今，已陆续开办了60多期家政服务培训班，培训出4000多名学员，且都通过考试获得了相关的职业资格证书，学员就业率近90%。截至目前，林海虹已帮助上万人就业。

待人真诚 盼帮助更多人

林海虹的脸上始终挂着笑容，有着与生俱来的亲和力。她说：“我们做的是服务的行业，真诚尤为重要。”在收到雇主关于员工差评反馈时，林海虹化身调解员，主动介入处理事情。如果是员工的技术问题，她会提供再培训的机会；如果是品德的问题，则让其下岗另择他业。

去年，公司一保洁人员在送孩子上学途中遭遇车祸，听闻消息的林海虹当即带着替班员工前往医院看望，并做好工作交接。而后又马不停蹄地带着替班员工到工作地点熟悉环境。三个月后，已经痊愈的受伤员工找到林海虹，希望回到原来的岗位。本以为会丢到工作的她，得到的回复是“欢迎回家”。林海虹说：“保洁工作看似简单，但我们尊重每一个工种，也尊重每一名员工，她只要愿意且身体允许，我们随时欢迎她回来。”

对林海虹而言，她有着多重的身份。是校长、是老板、是警嫂，也是三个孩子的母亲。林海虹说，要顾及工作，也要顾及家庭，有时候也会觉得累，但自己很幸运，有部门的支持，有双方父母的帮衬。对于未来，她满是憧憬，希望可以通过这个平台帮助到更多的人。