中新社台北5月11日电 台湾1111人力银行11日发布的调查显示，受访上班族中的八成八不排斥到台湾以外的地区工作；逾三成六的人认为，大陆近期的惠及台胞政策对台湾利大于弊。

    这份以了解离台上班族就业身心适应情况为目的的调查显示，对于异地工作，受访者中的31.57%表示有意愿且在规划中，20.37%有意愿但碍于现实无法前往，24.91%曾有离台工作经验但目前已回台，11.30%仍在台湾以外地区工作；此外，有11.85%的受访者则对异乡工作缺乏兴趣。

    针对大陆2月底推出“31条措施”吸引台青“西进”，以及福建厦门近期提出60项的配套措施，该调查特别指出，受访者中的21.76%视其为利多举措，14.91%认为这是两岸经贸合作新模式、对台湾利大于弊；此外，有10.65%的人表示想去对岸发展但担心自己被取代，16.48%的人担心台湾产业空洞化及人才被掏空。

    1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华说，随着大陆整体经济情势走稳，将带动各产业求才若渴。上班族离台“西进练功”，可累积职业生涯资历。

    谈到离台工作的动机，“追求高薪”“向往海外生活”“喜欢挑战自己”为受访者提及前三多的因素。他们最希望从事的行业依序为传统生产制造业、民生服务业及资讯科技业。至于年薪，受访者的期待值平均为148.9万元新台币。

    该人力银行资料库数据显示，2018年4月份，在台湾以外地区获得工作的机会同比增长25%。李大华认为，台湾薪资环境长期停滞，成为驱动上班族出走寻高薪的一大推力，甚至赴异地打拼是该族群迅速垫高身价的一条捷径。在愈来愈多企业拥抱国际市场时，具备跨地域移动能力的人才成为就业市场中炙手可热的一群。