6月9日，黎明职业大学召开2022届毕业生就业工作推进会。校党委书记杨远志，校党委委员、副校长李冬梅，各学院院长、党总支书记、就业辅导员以及创新创业学院全体成员参加会议。会议由李冬梅副校长主持。
会上，创新创业学院和各学院负责人汇报了毕业生就业工作进展情况。李冬梅副校长对推进2022届毕业生就业工作提出了五点要求：一是提高政治站位，增强紧迫感，以高度责任感和使命感做好就业工作；二是明确目标，分层分类，细化指导，提高就业指导的实效；三是多措并举，狠抓落实，千方百计推动就业工作落实、落细；四是高度关注，精准发力，以切实可行的措施确保困难群体顺利就业；五是精准施策，落实好访企拓岗促就业专项行动，发挥校企合作力量，大力开拓优质就业岗位。
杨远志书记在总结讲话中强调，就业是最大的民生工程，今年由于受疫情影响，经济下行压力加大，就业岗位需求收紧，毕业生就业工作形势更加严峻复杂。面对复杂的就业工作形势，全校上下要提高政治站位，充分认识毕业生就业工作的重要性，要做到早思考、早谋划、早动员、早行动、早落实，积极拓宽就业岗位，全员参与就业工作。他指出，当前各学院就业工作推进过程中存在形势研判不到位、帮扶措施力度不足、工作紧迫感不强等突出问题，并就如何更高质量地做好我校2022届毕业生就业工作，提出三点意见：一要压实主体责任，落实就业工作“一把手”工程，形成全员抓就业、促就业的工作格局；二要全力拓宽就业渠道，扩展就业领域，主动对接用人单位，建立校地、校企人才需求供需平台，全面推进毕业生更加充分更高质量就业；三要创新工作方式，提升服务水平，提高就业服务质量，持续开展访企拓岗促就业专项行动，加大就业精准帮扶，全力以赴全面推进我校就业工作。
（文/创新创业学院 魏铭亮 图/高北海、欧俊杰）
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