围绕中心、服务发展，推动履职、争创一流是机关党建的本质要求和作为体现。2013年以来，漳州市直机关工委持续聚焦服务中心、建设队伍两大任务，探索运用“党建领航搭平台，凝聚力量促发展”的“联动转变”工作模式，着力建设“四个平台”，切实推动“四大转变”， 进一步找准定位、深化内涵、创新举措，有效破解党建工作与业务工作“两张皮”的问题，使党建在促进经济和社会发展中起领航作用，以实际行动践行“一个带头、三个表率”，建设“模范机关”的职责使命。2019年12月，《搭建“四个平台” 推动“四大转变” 创新党建领航发展运作模式》荣获第二届“推进机制活、建设新福建”全省机关体制机制创新优秀案例征集评选活动一等奖。

2018年6月26日，漳州市直机关工委举办推广城市基层党建工作经验现场会

一、优化“机关课堂”学习教育平台，推动党建工作与中心工作从“单一布局”向“整体谋篇”转变。

在提升服务理念下功夫，切实增强党员干部谋发展、抓发展、促发展的使命感、责任感和紧迫感。完善党员干部“走前头”行为规范，督促部门党组（党委）把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同检查。分类抓好党员干部学习教育，注重把“重在提请、主动服务”服务理念融入其中，做到“围着中心转、盯着发展忙、专研业务学”。创新运用“智慧党建”新思维，灵活运用“互联网+党建”工作模式，为党员干部营造良好的外部环境。

漳州市直机关举办“践行十九大精神，不忘初心跟党走”主题征文、书画和摄影比赛作品展

二、拓展“传承四有”先锋引领平台，推动党建工作与中心工作从“工作习惯”向“标准规范”转变。

突出先锋引领带动效应，努力形成“强党建、促发展”的良好环境。树起了一个党建推动发展的工作模式，推广市行政服务大厅“三个转变”党建服务发展“漳州模式”。挖掘了一批党建领航发展的特色品牌，建立党建品牌带动机制，着力提振机关党员干部干事创业的“精气神”。打通了一个党建服务基层治理的工作机制，创新城市基层党建“一主题、两清单、三机制”工作模式，探索出了一条切实可行且行之有效的机关党建服务和带动基层治理的有效路径。

漳州市直机关组织党员干部开展文明劝导服务活动

三、搭建“岗位竞赛”履职尽责平台，推动党建领航从“独轮驱动”向“双轮并行”转变。

从完善机关党建责任机制入手，形成了一套符合机关特点、务实管用的考核激励约束制度。建立机关党建工作述职评议制度，督促党组（党委）“一把手”履职，使市直机关单位党组（党委）书记牢固树立党建第一责任人的强烈意识。健全机关党建“六比六看”考核评价工作机制，督促基层党组织尽责，有效破解机关党建工作在部署与落实之间存在的“断链”现象。完善基层党支部评星定级工作，进一步延伸机关党建“六比六看”的工作触角。

设立党员先锋岗为就业创业人员提供志愿服务

四、完善“项目推进”高效服务平台，推动党建工作与中心工作从“面上结合”向“深度融合”转变。

贯彻落实机关党建服务闽西南协同发展，推动市委“大抓工业，抓大工业”战略部署落到实处。着力抓好党建调研成果转化，集中转化一批靶向性、针对性和实效性较强的“党建领航发展”调研项目成果和党建品牌项目，着力抓好党建品牌效应转化。2015年以来，市直机关形成党建领航发展、推动项目1600项，大大提升了机关党建服务发展的工作成效。

机关党员坚持“党建领航发展”深入基层一线开展工作