强制执行或导致欠薪企业破产，法官调解促成分期履行——

公司“起死回生” 工人“带薪”过年

泉州网1月14日讯 （记者 吴水保 通讯员 陈华清 魏维平 文/图）“血汗钱终于要回来了，感谢法官们！”工人们被欠工资百万元，申请强制执行，企业则提出如查封货品可能破产，为让该公司能继续运营下去，同时劳动者能“带薪”返乡过年，晋江市人民法院法官近日通过多方调解，促成双方达成分期履行协议。目前，工人们拿到首期30万余元的劳动报酬。

法官向工人发放工资款

被欠薪申请强制执行

被执行人名下无资产

这批案件中，45名涉案工人原受雇于晋江某建材公司，他们2018年起陆续进入该公司工作。由于公司未按月足额支付工资，员工于2022年1月18日停工，后因结算剩余工资问题与公司发生争议。2022年8月30日，经劳动仲裁，该建材公司、王某（公司的实际经营人）应一次性连带支付45名员工剩余工资1378908元。

裁定生效后，该公司及王某始终不履行义务，工人们于2022年10月9日向晋江市人民法院申请强制执行。主办法官迅速了解案情并对该公司、王某进行网络财产查询。经查询，未发现被执行人名下有可供执行的财产。随后，法官到该公司了解情况。工人代表现场指认，一批瓷砖为建材公司所有，三台压砖机和一台喷墨机为王某所有，希望法院能立即查封移送拍卖。

护“工”也护“企”

法官促成分期履行

王某等人闻讯赶来，希望法院不要查封瓷砖，表示那是外贸单的货品，已签订合同等着出货，如果不能按时出货，公司将要赔偿高额的违约金，可能导致公司破产无法继续经营，因此请求法院能够帮忙协商分期还款。

法官本着善意文明执行理念，综合考虑该公司尚有继续运营、“起死回生”的希望，便找到员工分析情况，表示只有“放水养鱼”让公司继续运营下去，才能拿到全部的工资。因为工资拖欠时间过久，双方积怨已深，刚开始工人们不愿意暂缓查封拍卖及和解。法官耐心释法析理，终于促成双方达成分三期履行的执行和解协议。之后，该公司如约将第一期工资款30万余元汇入法院账户。

为了让工人们尽快拿到工资过年，1月10日下午，执行法官带着现金来到该公司，现场为工人们办理领款手续，拿到薪水的工人们喜笑颜开。