福建安盈轻工有限公司系外商独资专业生产各种礼品的出口型企业，目前共有员工1000多人，并在泉州市惠南工业园区自建100多亩的生产基地。公司秉承“严谨高效，追求卓越”的经营理念，在同行业率先推行三大管理体系ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康与安全管理体系。公司始终执行“以人为本”的管理方针，并成立工会，深入员工生活，保障员工权益，不断努力完善公司福利制度。在公司领导的正确领导下，公司工会的各项工作得到了上级单位的充分肯定，并于2007年5月，被惠安县总工会授予“十佳先进职工之家”称号，2007年8月，被泉州市总工会授予“先进职工之家”称号。深入员工生活“特殊”关怀新员工
自公司成立以来，公司领导始终牢记“员工利益无小事”，坚持深入到生产一线，到职工中，倾听职工呼声，了解职工生活，为职工解决实际问题。为了改善职工工作生活环境，我们坚持对各车间、宿舍6S评比工作。盛夏酷暑期间，还特备防暑降温药材煎熬，并且设有医疗互助基金，在医务室备有常见药品，做到小病不出门，内部免费治疗。对病重员工，派专车专人护送医院治疗，并给予医疗费用补贴。同时，公司还积极配合卫生防疫部门为职工体检，并进行环境检测，预防职业病的发生。
在对待新员工上，公司管理始终怀着一颗热心、真诚的心做事，为使新员工尽快适应环境、适应工作，早日融入安盈大家庭，车间班组长总是不厌其烦耐心地给予新员工技术指导，遇到操作上有问题的，总是手把手地教，遇到生活上有困难的，公司及时给予帮助和协调。保障员工权益实行“以人为本”方针
安盈公司始终倡导“以人为本”的管理理念，为保证员工的生活质量，为员工解决后顾之忧，让员工专心投入工作，公司一直在努力完善公司的福利制度。
1.员工免费年度旅游制度，2007年4月，公司组织基层员工厦门一日游；2007年5月，公司组织基层管理人员德化岱仙一日游；2007年6月，公司组织中高层管理人员永泰青云山二日游；
2.员工年度免费体检制度，2007年3月，公司协同泉州慈爱健康体检中心，为全厂职工进行免费身体健康检查，2007年9月，公司组织特殊作业人员，在惠安县疾病控制中心进行职业病健康体检；
3.在双职工子女就学补贴上，公司领导始终关注在职职工子女的就学问题，承担初中及以下在本地就学在职职工子女学费，且在每年学校开学之际，公司委派专人负责联系地方幼儿园、小学，为外来务工人员解决子女就学后顾之忧；
4.每年探亲车费津贴，全体职工在公司连续工作满半年未满三年,春节放假其按时返厂发放单程探亲车费津贴，满三年按时返厂者给予发放双程探亲车费津贴；
5.公司每月为每位职工提供50元伙食津贴；
6.员工结婚时，其连续为公司服务一年以上给予一份贺礼；
7.公司集中当月生日员工举办生日晚会及抽奖活动；
8.在双职工住房补贴上：双职工在外租房者，公司每月给予每对夫妻住房补贴80元；
9.公司投资建立基层双职工夫妻公寓楼，为夫妻员工提供便利；
10.水电费补贴:公司每月补贴每位在公司宿舍入住职工水电费；
11.人才激励制度：安盈公司培养职工主人翁意识，鼓励职工创造财富，特别设立员工年度绩效奖、老员工奖、人力资源奖、技术管理优秀奖等多项奖励，致力激励职工与公司共创辉煌。实行厂务公开，加强职工技术培训
一个企业的兴衰成败，不仅仅在于有一个团结和有能力的领导班子，还有赖于企业员工能充分发挥主人翁作用。安盈公司充分发挥职工的主人翁作用，凡涉及到职工利益的重大事宜，都召开领导班子会议，并通过召开职工代表大会、职工大会，广泛征求意见，最后才通过决议。在工资协商上，公司及时召开工资集体协商会议，并决定从2007年始，逐渐把工价提升了30%%。2007年6月9日，公司工会针对食堂的经营模式改革问题上，组织职工代表开展座谈会，广泛征求职工意见，最后形成决议，食堂的经营模式由定餐改为自由餐。公司重视职工的技术培训工作，建立一套行之有效的人员培训和岗位再教育机制，每年投入大量人力、物力、财力对员工进行持续的培训，实施人才战略年的高级管理人员培训，为企业发展奠定坚实基础，为企业永续经营源源不断输送大批优秀人才。完善基础设施，打造安盈家园
安盈公司推行“标准化、制度化、人性化”企业管理方针，关心员工生活环境，设有职工食堂、职工医务室、职工影剧院、职工书吧、职工康乐中心、职工培训中心以及职工公寓楼和双职工夫妻公寓楼，设立大面积的职工绿化休闲活动区和健身器材以供职工休闲活动。公司重视企业文化的建设，秉承“以人为本”的文化理念，倡导“公司是母亲，员工是儿女”的企业文化。为丰富职工生活，工会积极开展各种文体活动。如职工元旦趣味运动会、月巡回拔河比赛、友谊篮球赛、卡拉OK大赛、文艺晚会、庆元宵职工烧烤烟火晚会、年夜饭等。这些喜闻乐见的文体活动的开展，陶冶了职工情操，增强了企业的凝聚力，丰富了企业文化，同时也让广大安盈人感受到了安盈大家庭的温暖。
几年来安盈公司为构建“人文安盈”不断努力着。“情系员工才能感动员工”，安盈领导如是说。正是有了这样高瞻远瞩的领导人，这才使得安盈在短短几年里，走上了健康、快速、稳定的发展道路，企业上下同心同遇，全体安盈人衰荣与共，风雨同舟。安盈公司成为了泉州树脂行业里的一匹黑马。
