本报福州讯（特派记者洪佳景）今年1月1日，新《劳动合同法》已开始实施。如何学习贯彻新的法律精神，推进企业劳动合同制度的落实、构建和谐劳动关系，成为省政协委员关注的话题之一。
省政协委员汪长清认为，要充分认识构建和谐企业是和谐社会建设的基础和关键，企业有无社会责任感，其中重要的一点就是能否依法保障职工权益，善待职工。要消除“建立企业劳动合同制度是劳动者有利，出资者受损；企业会增加成本；会影响投资环境，不利招商引资”等错误认识，形成出资者、劳动者和企业是一个利益命运共同体的共识，让企业发展的成果惠及职工，努力营造规范有序、公平正义、和谐稳定的新型劳动关系。
汪长清委员建议，各地要对属于《劳动合同法》调整范围的用工单位数和职工人数进行一次全面的摸底调查和核实，尽快建立当地企业用工管理基础台账、用工管理数据库。要加强用人单位劳动用工登记备案，激活“协调劳动关系三方机制”，适时向乡镇、街道、社区延伸，形成自上而下的组织系统。在新的《劳动合同法》实施初期，机关效能办要授权劳动监察部门加大督察力度，对侵害职工合法权益、造成人身和财产严重损害的，要追究相关业主、责任人的法律责任。
