随着小黄指尖“啪”的一声敲下键盘，最新一组外来务工人员的信息就成功发送到南安流动人口管理服务网。小黄是南益纺织企业的流动人口协管员，她负责本企业流动人口网信息录入。南安推行警务室管理、村级服务站管理和企业协管员管理的三级管理网络，分级采集信息，做流动人口的贴心保姆，而小黄就是这张服务外来工“大网”中的一名服务者。
村级管好出租房
南安市在设立29个流动人口管理服务所的基础上，在流动人口相对聚集的村（居）设立了109个管理服务站，整合公安、计生、企业和村干部等协管员338名，其中专职协管员130名。同时，对协管员统一进行“一站式”管理服务、新版《暂住证》办理、税费代征工作、流动计生管理、身份证识别技巧等的培训。
流动人口的管理重点在农村社居的出租房管理。南安首先选择在村级经济相对较好的水头下店村设立试点，召集部分企业代表、村民代表、党员代表，研讨加强村级外来人员的管理服务方法，并形成一致意见：原则上企业员工住在企业宿舍楼，由企业统一管理；如无条件的，需由企业统一租在同一地方，并出具证明委托房东管理；对无业人员要租房的统一由村委会安排；企业和房东落实情况由村联防队督查。一段时间下来，该村就新办理了312本新版《暂住证》。这种行之有效的服务办法在南安得到进一步推广。
企业建电子文档
南安还积极引导企业参与到流动人口的管理服务中。水头镇在“南字号”企业整合流动人口协管员，设置“南字号”流动人口管理服务协管组。此外，还专门开通企业流动人口管理系统用户，供较大型的企业及时将招聘的外来员工登记录入，辞职办理注销登记，实施跟踪管理，逐步扭转“只登记不注销”的局面，提高流动人口信息的鲜活度。
11月中旬，南益纺织的小黄就与其他较大企业的流动人口协管员一道参加了技术培训会，熟悉了流动人口管理综合系统应用，一回来就一心扑在整理企业外来务工人员的综合信息上。目前，南益纺织、南星机械、南泰时装、南华纺织等企业已运用流动人口管理服务网络上报数据，将管理信息、数据汇总到流动人口管理服务所，及时建立全面、准确的电子文档资料，从而实现依法规范管理。仅11月，“南字号”企业就运用网络自报流动人口员工信息近300份。在水头，“南字号”企业流动人口管理服务协管组也逐渐为广大外来务工人员所知晓。
·本报记者邱和军·
