本报讯（记者张咏王晓）为完善高技能人才激励机制，提高技能人才的整体素质和社会地位，我市将首次在全市范围内评选出优秀高技能人才。今后，优秀高技能人才将每三年评选一次，每次表彰人数不超过20名。
据悉，泉州市优秀高技能人才参评者必须在泉州工作满3年以上，年龄55周岁以下，在我市各类经济、社会组织一线岗位上从事技能工作，具有高级工以上国家职业资格，技能拔尖，近5年来业绩突出的人员，并具备下列条件之一：获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“省技术能手”、“泉州市技术能手”称号之一的；获得全国一类技能竞赛前十名；全国二类技能竞赛、省级一类技能竞赛前五名；省级二类技能竞赛、市级一类技能竞赛前三名；市级二类技能竞赛第一名其中一项的；在技术上有发明创造或技术革新，并取得良好的经济效益和社会效益；在引进高新技术设备的使用中，能够掌握关键技术和先进操作方法，显著提高了劳动生产率；在解决技术难题、排除安全隐患和提升产品质量方面有突出贡献的；发扬团队精神，传绝技，带高徒，所带徒弟多数成为企业技术骨干，在各类技能竞赛中取得优异成绩。
凡被评选为泉州市优秀高技能人才者，将由市委组织部、市劳动保障局、市人事局联合颁发荣誉证书，并从授予荣誉称号之月起，每人每月发给津贴300元，连续发放36个月。同时，还将被优先推荐参加福建省杰出高技能人才奖的评选，被吸纳为泉州市高级人才协会会员，在同等条件下，其工资晋升、技术等级晋级、职称评聘、培训考察、职业技能鉴定、考评员聘任等给予优先考虑。
