早报讯（记者杨慧娜）从今年开始3年内，泉州市规模以上生产经营正常且建立工会的企业均需建立起工资集体协商制度。
昨日，泉州市劳动与社会保障局的相关负责人介绍，“工资集体协商制”是为了加强对企业工资分配的宏观调控和工资支付监控，并维护公平合理而建立的工资分配制度。泉州将致力于推进企业工资决定机制的转变，推行工资集体协商制度，使企业建立正常的工资增长和调整机制。通过3年的努力，使规模以上生产经营正常且建立工会的企业均建立起工资企业主与工人集体协商制度。
该负责人还表示，市、县两级将在今年年底前在建设领域建立农民工工资支付保证金制度，并逐步扩大到其他行业。目前，晋江市、丰泽区已经建立了企业欠薪保障调节金制度，今后市直和其他有条件的县（市、区）也将陆续建立企业欠薪应急保障资金。
另外，如果企业拖欠工资，该企业的信息就会被纳入银行征信系统，欠薪企业就将受到信贷约束，这也从另一个方面保障了工人的利益。
