过去的五年，对在泉的外来务工人员来说，有太多的“想不到”让他们感到惊喜。
昨日，搭乘电梯，走进宁德人王晓宁先生在洛江区吉源花苑的家时，我们感受到一股浓浓的温馨。王先生和妻子在洛江的汇成针织有限公司上班，他们5岁的女儿在洛江的幼儿园念中班。王先生说，多年前他与妻子开始在泉州打拼时，“不曾想到能在泉州买房子”，但在4年前，这个梦想变成现实，如今，他们一家三口过得其乐融融，“有一种落地生根的感觉”。
晋江陈埭外来工子弟学校。起拓 摄
特步公司首届职工运动会上，总裁与员工同场赛跑。起拓 摄
其实，越来越多外来务工人员选择了举家到泉州生活，这一点可以从以下数据得到印证：据初步统计，至本月14日，全市1666所小学实际招收一年级新生比去年增加10668人，比增12.08％。教育界人士分析，生源激增主要原因是外来务工人员子女大量涌入。
这与市委、市政府不断出台相关政策和泉州本地市民观念上的转变密切相关。以下观点已经成为了全社会的共识：泉州的发展离不开外来务工人员，没有他们的奉献，泉州不可能有今天。
2005年，经泉州市委、市政府及市总工会推荐，外来务工人员魏远荣（福建长汀人）和王秀黎（北京人）当选全国劳模，这在全国还是首例。
据统计，截至今年1月26日，累计有5名外来务工人员成为全国劳模或获得全国五一劳动奖章，104人成为市级（或以上）先模，129人通过各级人大、政协参政议政。
为改善用工环境、保障外来务工人员的权益，我市自2003年先后出台了一系列的政策或规定。《泉州市保障外来务工人员合法权益暂行规定》明确指出，外来务工人员享有与本地市民一样的合法权益，可拥有泉州户口，子女入学与本地学生一视同仁，等等。此外，《关于解决企业拖欠劳动者工资问题的意见》、《关于进一步做好外来员工子女接受义务教育工作的若干意见》、《泉州市外来工、农民工住院医疗保险暂行规定》等有关政策性文件接连出台。如今，外来务工人员在泉州同样可以购买经济适用房；参加职工医疗互助保险，每月交3元即可享受最高2万元的医疗补助；子女就读外来务工人员子弟学校，一样能享受到平等的受教育权……
在市委、市政府的带动下，社会各界也敞开怀抱接纳外来务工人员，企业将关爱外来务工人员列入企业文化建设，在丰富他们的业余生活上下功夫。建阅览室、组织旅游、开职工运动会，集团总裁亲自上阵与员工赛跑，泉州企业对外来务工人员的关爱，从行动上体现了出来。在全社会的广泛参与下，本社联合泉州市总工会等多家单位开展的“畅通返乡路”活动，还让不少外来务工人员实现了搭乘飞机飞回家的梦想，为他们顺畅回家打开了包火车、包汽车、包飞机的绿色通道。不久前超强台风“圣帕”来袭期间，泉州市民还敞开别墅，让外来务工人员入住避风躲雨，更是体现了泉州人对“新泉州人”的珍惜和关爱……
“想不到我会娶泉州的老婆”、“想不到我的工资一涨再涨”、“想不到我有医保了”、“想不到工厂里有阅览室”、“想不到我们公司有集体旅游”……5年里，太多的“想不到”，让许多外来务工人员成为了“新泉州人”，逐渐把泉州当成“第二故乡”，也让越来越多的人将“第二故乡”变成幸福生活的居住地。□本报记者陈起拓实习生陈小芬
