几年前“民工荒”的根源，就是农民工维权出现真空。所谓维权，不仅仅在于维护农民工的劳动权益，还包括子女受教育权、休假权、医疗权等等。多年来，泉州一直为农民工在这个城市更好地工作生活而努力。2000年以后，我市陆续出台了一系列文件，对农民工的社会保险、工伤保险和基本医疗保险、子女就学、技能培训等进行规范，形成了完整的政策法规体系。
破解户籍障碍
去年10月底，《泉州市农民工工作联席会议下一阶段工作要点》正式下发，文件规定，对在泉州市连续居住并办理暂住证或居住证满3年、无违法犯罪记录的非本市农民工，实际在用人单位工作已满2年，有合法居住条件，准予将户口迁入实际居住地，其配偶、共同生活的父母和未婚子女可一并迁入。本市农民工实际在用人单位工作已满2年，有合法居住条件，准予将户口迁入实际居住地，其配偶、共同生活的父母和未婚子女可一并迁入。也就是说，在破解农民工融入城市最大障碍之一的户籍问题上，泉州迈出了意义非凡的一步。
这只是泉州众多关怀外来工政策中的一项。政策变化带来了接踵而至的实惠，农民工享受到的和泉州居民同等的福利待遇越来越多。泉州将农民工纳入养老、工伤、医疗、生育和失业保险范围，在流动性大、用工需求量大的用人单位，推行团体工伤和医疗保险办法。与此同时，在已经建立的职工医疗互助体系中，农民工和本地职工一样，年缴36元，就可在当年享受最高达2万元的互助金。各预防接种门诊部也将免费为农民工子女中的适龄儿童接种卡介苗、脊灰糖丸疫苗、乙肝疫苗、乙脑疫苗等7种疫苗。在泉州部分县市，农民工还能享受婚育证明免费办理、可缴存住房公积金等社会福利。市职工服务中心投入运行后，农民工找工作、寻求法律援助、参加医疗互助，都可以到中心服务窗口求助。
物质扶持向精神关怀延伸
除了完善农民工社会保障体系外，泉州还十分注重解决农民工在城市生活中遇到的每一个具体困难。就在几天前，开元街道环卫公寓迎来了第一批住户。这些环卫工人不但免费住进了漂亮的新居，床、衣柜、桌椅乃至小小的衣架都是无偿提供。在石狮，一批蓝领公寓也在逐步兴建。各级政府还注意引导企业为农民工创造良好的生活居住条件，如今在泉州上规模的民营企业，工人住进宽敞明亮，空调彩电等家电一应俱全的员工宿舍，早已不是什么新鲜的事。
让农民工“安居乐业”后，还要丰富他们的业余生活，解决他们的后顾之忧。原来，子女就学一直是农民工城市生活的一大负担，不仅费用高，而且经常连入学的机会都没有。现在，全市就近入学的农民工子女达20万人，约占全市在校学生数的20％。小学在校生中，外来工子女占学生总数的25％以上。这得益于泉州各级政府要求坚持“以流入地政府管理为主”，采取有效措施，确保包括农民工子女在内的所有适龄儿童都能按时入学。
今年，关爱农民工的活动更是高潮迭起：“感动员工十佳民营企业”评选活动如火如荼，为农民工返乡包专机专列专车工作有序进行。春节期间，泉州市景点将向不回家过年的农民工免费开放，已连续举办11届的“四海一家”农民工春节联欢晚会，今年也将更加热闹，20万名不回家过年的农民工要把全国各地的地方戏搬上舞台。
最大的维权是让他们长本领
“我们今天要做的维权，其实已不仅仅是维护一般意义上的生存权，还要让外来工有机会多学习、长本领，这实际上也是在维护企业发展的权利。”这段话是泉州式农民工维权模式很好的注脚。
让农民工多学习，长本领，不仅可以让他们获得更好的经济收入，也能给他们的业余文化生活增添丰富的内容。近年来，泉州市各类非公企业技术培训岗位创新等活动此起彼伏，说明这个模式得到全市非公企业主们的欢迎。
泉州一家知名企业曾经想举办一场全国性的服装制作工技能大赛。企业负责人希望能通过政府相关部门的庞大网络，邀请全国服装生产企业派人参加比赛。有关部门获悉后，欣然答应了企业的要求，邀请了国内一批知名服装大企业参加比赛。
“帮助农民工长本领，为企业创效益；维护好农民工权益，就是维护了企业发展大局。”如今这一口号已成为泉州所有民营企业家的共识。自开展百万职工大练兵活动以来，泉州民营企业中还兴起一股办夜校、办培训基地的新风，大量农民工获得了继续学习的机会，收获技能和知识的同时，也丰富了他们的业余文化生活。
现在在泉州市农民工中，有5名荣获全国劳动模范称号或“五一”劳动奖章，104名被评为省、市劳动模范，上千名被评为技术能手，还有129名农民工成为市、县人大代表或政协委员。他们代表着百万农民工群体，正以积极的姿态融入泉州的新生活。
（三）政策篇：让农民工享受与市民同等福利
几年前“民工荒”的根源，就是农民工维权出现真空。所谓维权，不仅仅在于维护农民工的劳动权益，还包括子女受教育权、休假权、医疗权等等。多年来，泉州一直为农民工在这个城市更好地工作生活而努力。2000年以后，我市陆续出台了一系列文件，对农民工的社会保险、工伤保险和基本医疗保险、子女就学、技能培训等进行规范，形成了完整的政策法规体系。
破解户籍障碍
去年10月底，《泉州市农民工工作联席会议下一阶段工作要点》正式下发，文件规定，对在泉州市连续居住并办理暂住证或居住证满3年、无违法犯罪记录的非本市农民工，实际在用人单位工作已满2年，有合法居住条件，准予将户口迁入实际居住地，其配偶、共同生活的父母和未婚子女可一并迁入。本市农民工实际在用人单位工作已满2年，有合法居住条件，准予将户口迁入实际居住地，其配偶、共同生活的父母和未婚子女可一并迁入。也就是说，在破解农民工融入城市最大障碍之一的户籍问题上，泉州迈出了意义非凡的一步。
这只是泉州众多关怀外来工政策中的一项。政策变化带来了接踵而至的实惠，农民工享受到的和泉州居民同等的福利待遇越来越多。泉州将农民工纳入养老、工伤、医疗、生育和失业保险范围，在流动性大、用工需求量大的用人单位，推行团体工伤和医疗保险办法。与此同时，在已经建立的职工医疗互助体系中，农民工和本地职工一样，年缴36元，就可在当年享受最高达2万元的互助金。各预防接种门诊部也将免费为农民工子女中的适龄儿童接种卡介苗、脊灰糖丸疫苗、乙肝疫苗、乙脑疫苗等7种疫苗。在泉州部分县市，农民工还能享受婚育证明免费办理、可缴存住房公积金等社会福利。市职工服务中心投入运行后，农民工找工作、寻求法律援助、参加医疗互助，都可以到中心服务窗口求助。
物质扶持向精神关怀延伸
除了完善农民工社会保障体系外，泉州还十分注重解决农民工在城市生活中遇到的每一个具体困难。就在几天前，开元街道环卫公寓迎来了第一批住户。这些环卫工人不但免费住进了漂亮的新居，床、衣柜、桌椅乃至小小的衣架都是无偿提供。在石狮，一批蓝领公寓也在逐步兴建。各级政府还注意引导企业为农民工创造良好的生活居住条件，如今在泉州上规模的民营企业，工人住进宽敞明亮，空调彩电等家电一应俱全的员工宿舍，早已不是什么新鲜的事。
让农民工“安居乐业”后，还要丰富他们的业余生活，解决他们的后顾之忧。原来，子女就学一直是农民工城市生活的一大负担，不仅费用高，而且经常连入学的机会都没有。现在，全市就近入学的农民工子女达20万人，约占全市在校学生数的20％。小学在校生中，外来工子女占学生总数的25％以上。这得益于泉州各级政府要求坚持“以流入地政府管理为主”，采取有效措施，确保包括农民工子女在内的所有适龄儿童都能按时入学。
今年，关爱农民工的活动更是高潮迭起：“感动员工十佳民营企业”评选活动如火如荼，为农民工返乡包专机专列专车工作有序进行。春节期间，泉州市景点将向不回家过年的农民工免费开放，已连续举办11届的“四海一家”农民工春节联欢晚会，今年也将更加热闹，20万名不回家过年的农民工要把全国各地的地方戏搬上舞台。
最大的维权是让他们长本领
“我们今天要做的维权，其实已不仅仅是维护一般意义上的生存权，还要让外来工有机会多学习、长本领，这实际上也是在维护企业发展的权利。”这段话是泉州式农民工维权模式很好的注脚。
让农民工多学习，长本领，不仅可以让他们获得更好的经济收入，也能给他们的业余文化生活增添丰富的内容。近年来，泉州市各类非公企业技术培训岗位创新等活动此起彼伏，说明这个模式得到全市非公企业主们的欢迎。
泉州一家知名企业曾经想举办一场全国性的服装制作工技能大赛。企业负责人希望能通过政府相关部门的庞大网络，邀请全国服装生产企业派人参加比赛。有关部门获悉后，欣然答应了企业的要求，邀请了国内一批知名服装大企业参加比赛。
“帮助农民工长本领，为企业创效益；维护好农民工权益，就是维护了企业发展大局。”如今这一口号已成为泉州所有民营企业家的共识。自开展百万职工大练兵活动以来，泉州民营企业中还兴起一股办夜校、办培训基地的新风，大量农民工获得了继续学习的机会，收获技能和知识的同时，也丰富了他们的业余文化生活。
现在在泉州市农民工中，有5名荣获全国劳动模范称号或“五一”劳动奖章，104名被评为省、市劳动模范，上千名被评为技术能手，还有129名农民工成为市、县人大代表或政协委员。他们代表着百万农民工群体，正以积极的姿态融入泉州的新生活。
