高考刚刚结束，泉州不少企业就纷纷出招，联合高校共同培养未来的人才。模式之多，让人眼花缭乱。比如，泉州纺织学院推出“利郎班”，威兰西、大帝、健健等知名企业也将与该学院合作，订单式接收纺织服装专业毕业生。另外，一些酒店如花园大酒店、泰和酒店与华光学院合作，由酒店出资付学费，让学校培养酒店管理及酒店服务专业人才，学生毕业后，直接进酒店工作。

　　业内人士表示，这种校企合作，在大学生就业形势严峻、企业难觅人才的情况下，是一种新的“职场捷径”。

　　据泉州纺织学院学生处杨处长介绍，目前该学院正与利郎公司洽谈，准备下学期专门成立“利郎班”，招收50名学生。“利郎班”学生在学校老师授课的同时，还将接受利郎管理人员的课程，毕业后，只要达到毕业条件的，都会去利郎公司上班。在校期间，利郎将提供奖学金，并提供实习机会。

　　杨处长还告诉记者，近期学校还与多家企业洽谈，为学生就业多开辟路子，比如与鸿泰漂染厂、华联漂染厂、威兰西、大帝、健健等企业合作。这些企业成为该学院的实习基地，而该学院每年按照一定的数量向这些企业输送人才。

　　泉州纺织学院院长夏少白告诉记者，企业从产、学、研、销等方面与学校合作，培养适合企业自己的人才，是一种具有长远目光的投资，而学校也应该以市场为导向，培养应用型、技能型的人才，输送给企业。这样不仅能解决人才就业问题，也为企业解决专业人才难找的问题。

　　据了解，近日，华光学院也与泉州花园大酒店、泉州泰和酒店就委托培养“酒店管理”、“酒店服务”专业学生，建立这两个专业实训基地达成相关协议。花园大酒店、泰和酒店提供大专生每人每年培养基金3000元；提供“酒店服务”中专生每人每年培养基金2500元。

　　在教学方面，一方面学院聘请酒店专业的老师授课，另一方面，由酒店派出具有丰富行业经验的高层主管、资深经理人，组成“双师型”教师团队。学生在校期间，两家酒店将不间断提供实习机会，食宿全免，还可领取350元／月的生活补贴。毕业后，学校颁发国家学历证书及行业技术等级证书，并到两家酒店上班。

　　泉州花园大酒店总经理薛志荣告诉记者，目前泉州酒店业的大多数职业经理人是“半路出家”，较少接受过酒店管理专业的高等教育，而服务行业却需要大量高素质人才。

　　他说，这种灵活的办学模式，不仅解决了贫困生交不起学费的难题，还使学院、企业和学生达到三赢。“学费问题的解决对贫困生来说无疑是雪中送炭，同时，这种校企无缝链接式的联合培养模式，也大大提高了大学生的实际动手能力，使学院培养的人才更加适合企业需求。就企业而言，这种校企联合培养模式，也使企业从被动选择转向主动开发，保证了学院培养的学生更适合企业的岗位需求。”薛志荣说。