专家建议低姿态进入职场

　　虽然离毕业还有两个月的时间，但不少已签约的毕业生早早就走上了工作岗位。在从学校到社会的转变过渡期中，应该注意什么问题呢？一些职场新人来电来信谈了自己的苦恼，也许对他们有所启发。其中，一个比较典型的问题就是自视清高以至于失去支持，人缘欠佳。

　　小周是某名牌大学市场营销系的毕业生，去年应聘到晋江某知名企业成为销售管理人员。按照小周的说法，热爱体育的他，本来是冲着这家企业的名气才放弃了不少好机会来到这座小城市的。本来希望能够一展抱负，可是工作到现在，老板只让他在基层做，他对那些琐事几乎不屑于动手。另外，他老觉得周围的人素质太低，几乎没有人可以与他对话。于是，一年来，他几乎没有一个可以同进同出的伙伴。前不久，与他一起进来的小林调到较重要的岗位去了。而小林只不过是一所普通职业大专学校的毕业生而已，原先小周根本就不把他放在眼里。一帆风顺的小周很不甘心，感到十分失落、焦虑。

　　在某知名企业工作，有着6年工作经验的王先生告诉记者，其实，自视清高，与环境格格不入的“孤家寡人”在很多名校毕业生以及父母有背景的年轻人身上大量出现。并不是社会不接纳他们，而是他们自觉自愿地游离在众人之外。要把自己当作一个普通人，一个发展的个体来看待。

　　心理咨询师分析说，小周的苦恼是没有人理解他，没有人愿意和他做朋友。一个重要的原因是，他抹不下“名校”这张“脸面”。在工作中，他或多或少总会流露出一种优越感，由于不喜欢与同事“站在一个层次上看问题”，显得个人观念往往与现实不符。这样，既容易偏离事实，又令人敬而远之，减少了与同事沟通的机会。

　　实际上，名校也许使他具备较高的综合素质，而很多实际工作中需要的知识是在学校里学不到的，需要自己在很多“琐事”中慢慢体会。企业需要的也是愿意从基层做起，能够与公司共同发展的人。小周应该意识到，在处理很多实际事务的时候，很多虽然不是出身名校但工作经验丰富的老同事比他拿手得多。因此，他必须放下架子，以低姿态进入，迅速适应环境，才能发挥出自己的才智。□记者李雅琴