据新华社太原1月30日电“三年前为了避开就业难题考研，没想到成了研究生照样难就业！”连续几个月来，山西大学文学院研究生小梁为工作四处奔波，愁眉紧锁。记者在采访中了解到，近两年，山西省研究生就业率明显下降，不少高校与本科生就业率不相上下，一些学校研究生就业率甚至低于本科生。以往人们心目中“皇帝女儿不愁嫁”的研究生，开始为生计犯愁。

　　山西省教育厅就业处处长郭雅莉告诉记者，自2002年起，这个省研究生就业率持续走低，2004年才略见增长。以山西某高校为例，截至2004年底，本科生就业率达82.8％，研究生就业率却仅为76.6％．

　　持续扩招使研究生规模不断扩大。1999年高校扩招以来，我国研究生的招生规模以平均每年26.9％的速度递增。1998年，全国研究生招生规模为7.2万人，而2004年仅硕士研究生招生规模就达27万多人。

　　研究生扩招缓解了本科生就业压力，也导致研究生就业竞争加剧。据悉，2005年，我国研究生毕业人数将超过20万，创历史最高点。

　　曾几何时，很多用人单位对研究生因“求贤若渴”苦恼，而今则成了研究生为“求职难得”心焦。如今，研究生求职过程中，往往是十几人甚至几十人竞聘一个岗位。中北大学人事处相关负责人介绍，2004年该校提供了不到50个研究生就业岗位，却有600名左右研究生应聘。北京、南京、广州等地召开的研究生专场招聘会上，出现了同样拥挤的场景。

　　郭雅莉指出，研究生就业难题凸显，并非研究生人数过剩，而是因研究生求职意向“塞车”导致。从求职意向看，毕业研究生以东南沿海和北京、上海等大城市及教科研等“吃皇粮”单位为主，就业选择的单一，客观上造成了“千军万马过独木桥”的现象。高等院校、科研院所对硕士研究生的需求逐渐趋于饱和，其他用人单位需要的人才以应用型为主，而传统教育模式下培养出的研究生仍以研究型居多。

　　研究生遇冷，成了一些高校的心头之痛。研究生求学多年付出了巨大的金钱和时间成本，如何让这种付出得到相应的回报，是研究生和学校共同面临的难题。一些高校也不得不采取细致的就业培训、政策倾斜等诸多措施，来扶持研究生就业。