本报讯（记者李晖）日前，丰泽区某房地产开发有限公司在泉州市区举办了一场“君逸财经论坛”。论坛期间，国内著名管理专家、资深人力资源专家、高级培训师董权就泉州的民营经济发展提出相关建议。董权指出，泉州的民营企业要寻求新的突破与发展，就需要在经营管理上走向规范化，因此，职业经理人的大量出现成为一种需要。

　　董权指出，企业的发展经历了个人业主制、合伙制和公司制的演变过程。在业主制和合伙制的企业中，所有者直接经营企业，其权能是私人的、个人化的；而公司制企业的建立是一次制度创新，产生了原始所有权与企业法人财产权的分离，并通过有效的高层管理者进行流量协调和资源配置。在泉州现有的十二万多家民营企业中，大部分企业还处于个人业主制、合伙制阶段，企业领导既是董事长又是总经理，或者由合股的几个家族亲人对企业领导权进行“瓜分”。不断变化的国际和国内经济形势以及企业规模的日益扩大，要求泉州的民营企业向真正的“公司制”转变。在这一转变过程中，职业化经理人的存在及其功能的发挥成为重要基础。

　　事实上，泉州的一些民营企业已经认识到了职业经理人在建立现代企业制度中的重要性，并正在对产权问题和经营管理问题进行重新梳理。据IPM国际职业经理人培训机构路亚顾问公司首席顾问师、国际经理人联合会（IMU）福建区首席代表谢鸿年介绍，晋江某服装企业老总就不惜把公司的经营管理权委于外聘的总经理，并逐渐引导集团化公司向股份有限公司转变；另外，泉州越来越多的企业正把内部管理人员送至国际职业经理人培训机构参加培训学习，以期在公司原有人才中培养、提拔合格的职业经理人。

　　的确，在现代市场经济环境中，作为规范市场主体的企业应由职业化的经理人或企业家来经营管理。一支高素质职业经理人队伍的存在，已成为泉州民营经济持续发展不可或缺的因素。