本报讯（实习记者陈桂生）近来有消息称，美国及欧洲一些国家将于今年5月1日在一些行业中强制推行SA8000社会责任标准认证，引起了泉州企业界的强烈关注。

　　为此，记者走访了市对外经济贸易合作局的相关人士。该人士向记者介绍了国家认证认可监督管理委员会官方网站（www．cnca．gov．cn／news／457.html）上的一篇文章。

　　这篇3月19号刊发的文章描述到，“国家认监委尚未收到此方面的正式信息。据了解，SA8000标准是美国的一个叫做SAI（社会责任国际）的组织推出的有关社会责任方面的标准。目前，国际上尚无一个有关企业社会责任的国际标准，国际标准化组织（ISO）将在今年的6月召开有关企业社会责任方面的国际研讨会，研讨相关问题。”

　　据了解，这种新兴体系是国际采购商要求供应商的标准，针对的是社会责任管理体系，包括劳工标准、工时与工资、健康与安全、管理系统等等。一些要求对我市的多数企业而言极为严格，其中有要求一个星期的工作时间是48小时，这就意味着平均每天工作8小时，每周工作6天，额外的加班费要支付2－3倍的工资。

　　有报道说，东莞一家鞋厂请专业人士对照该标准为他们企业做了一个初步预算，结果仅最低工资标准一项就要增加支出300万元，这家鞋厂老板感叹：“这个企业根本做不到！”

　　从有关部门获悉，我市一些企业老板的观念上已有一定的影响，并有所触动，不少企业表示了担忧。格林服装公司的林先生就说，如果真按该标准执行，对他们的出口肯定有影响，不但成本加大，而且会使出口的难度进一步增大。

　　市外经贸局公平贸易科科长简国红认为，短期内在我市广大企业推广SA8000可能性还不大。首先，SA8000本身在美国、欧洲还没有成为公认标准，更不用说成为国际通用标准；其次，仔细研读SA8000的标准条款，与我国《劳动法》的要求区别并不很大，一个企业只要按照《劳动法》善待员工，企业的社会责任就算是尽到了。