据介绍，灰领人才具有独立的智能结构和职业特征，他们有学历又有丰富的专业知识和较强的动手能力。软件开发工程师、广告设计人员、会展策划、印刷设计员、服装设计师、色彩搭配师、核心制造业中的数控机床操作技师、汽车维修师高级技师等都是灰领人才。

　　专家认为，最合理的人才结构应该是“金字塔”型，即金领、白领、灰领、蓝领人数逐级递增。现在人才市场的情况是白领多，蓝领不够用，灰领稀缺，许多私企老板引进了先进项目、购置了数控设备，就等着灰领人才把关键技术转化成产品。

　　由于是稀缺资源，灰领人才的身价看涨。上海市劳动和社会保障局发布的2003年工资指导价位显示，灰领人才薪资大幅增长，高级技师年收入水平在8万元左右，比增幅达30％。据了解，在晋江、石狮等地的一些鞋厂、服装厂，技术型的灰领人才月收入也有两三千元，甚至更高。

　　有关人士指出，在目前的泉州人才市场上，找不到合适的技术型人才，已经成为很多企业发展的瓶颈。今后几年，灰领人才将是人才市场上的一大热门。