泉州的一些民营企业家身上都具有某种“英雄主义”色彩，他们有强烈的个人魅力和号召力，思想解放，敢想敢干，但他们不是职业化的企业管理人才。这些企业家总体文化层次不高，当企业需要进一步做大的时候，他们的知识结构和个人素质就跟不上要求，这时就急需职业经理人。而职业经理人具有知识结构完善、管理理念先进、有很强的团队合作精神等优点，可以弥补泉州老总们自身的不足。

　　晋江市人才交流中心有关负责人告诉记者，最近经常有本地企业委托其寻找职业经理人之类的高级人才。本月下旬，他们将举办一场高级人才招聘会，但估计仍然无法满足企业对相关人才的需求。因此，他们打算尽快成立猎头公司来为企业“猎取”一些比较特殊的高级人才，目前他们已具备了成立该人才中介机构的相关条件。

　　据了解，猎头公司的“行动”与一般的人才招聘机构不一样。一般招聘必须将有关信息公开以防欺诈，而猎头公司必须为委托单位或高级人才保密；一般招聘的收费须经物价部门审核，但猎头公司收费可由当事双方协商。此外，猎头公司还具有可以对高级人才的价值作出评估等特点。

　　晋江成立猎头公司能否为企业找到合适的职业经理人？这还需拭目以待。但泉州市区目前已渐渐出现了一些关于职业经理人的培训机构，业内人士认为这将在一定程度上弥补企业对职业经理人的需求。