今年是我国高等教育大规模扩招之后的第一个毕业生就业高峰年。为及时准确了解今年毕业生的就业状况，为教育决策和毕业生就业提供更丰富的信息，北京大学“高等教育规模扩展与劳动力市场”研究课题组对全国高校毕业生就业状况进行了一次大规模调查。

　　能力和学历最重要

　　毕业生就业受多种因素影响，各种因素的相对重要性应该从用人单位和毕业生两个角度综合考虑，但是本次问卷调查对象只包含毕业生，因此统计结果只是毕业生的看法。

　　问卷包含的影响就业的各种因素共17种，根据调查结果按照影响程度从高到低排列顺序为：工作能力；学历层次；所学专业；学校名气和地位；就业信息和机会；工作经历；应聘技巧；学习成绩；社会关系；户口和用人指标；往届毕业生的声誉；学校或教师的评价；性别状况；党员干部；送礼买人情；家庭背景；非典疫情。

　　上述统计结果表明，我国高校毕业生就业市场正在逐步走向规范，学生的学识、能力受到重视，人情和社会关系等因素的影响在降低。

　　求职数影响成功率

　　毕业生求职与用人单位聘用毕业生是一个互动的过程，在此过程中，毕业生需要通过各种渠道获得就业信息，并需要通过一定的途径向有关单位发出求职信息。

　　本次调查发现，在需要求职的毕业生中，求职单位数在2个以下的占41.1％，3至5个的占47.3％，6至10个的占9.9％，10个以上的占1.7％，平均求职单位数为3.43个。

　　进一步分析发现，求职单位数量与求职成功率显著相关，“已经签约”的毕业生平均求职单位数为4.53个，“已经确定单位、等待签约者”平均求职单位数为3.89个，“等待接收单位最后答复者”平均求职单位数为3.62个，而“尚未找到接收单位者”平均只到2.60个单位求过职。

　　此外，47.7％的毕业生认为，最重要的求职信息来源于学校发布的需求信息及就业指导机构提供的信息，这在所有求职信息来源中所占比例最高。与此相关的是，尽管有多种获得就业信息的途径，但只有3.2％的毕业生认为求职信息完全满足需要，47.8％的毕业生认为基本满足需要，48.9％的毕业生认为不能满足需求。

　　专科生就业最困难

　　本次调查将毕业生被调查时的状况分为九类，每一类毕业生所占比例如下：已经签约者31.9％；已经确定单位，等待签约者8.8％；准备从事自由职业或自主创业者4.0％；等待接收单位最后答复者5.6％；尚未找到接收单位者27.3％；有愿意接收单位，但自己不想去的2.9％；准备升学或出国者15.1％；申请不就业者1.7％；其他2.7％。

　　由上述统计可见，毕业生毕业时真正签约者不到1／3。但如果从“确定去向”方面考虑，毕业生毕业时“落实率”达到61.6％，真正没有接收单位的只有不到30％。

　　进一步分析发现，不同学历毕业生的就业落实率差异显著———专科为34.7％，本科为77.9％，硕士、博士分别为90.4％和80.5％。可见，专科毕业生就业最困难。（文东茅岳昌君）