2003年7月15日
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人事厅长谈大中专毕业生就业政策

  □早报记者赖劲松

  近日,省政府办公厅下发《福建省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于做好2003年高校毕业生就业工作的通知》(以下简称《通知》),为毕业生顺利就业创业提供更多更广泛的政策支持。昨日下午,省人事厅厅长陆志华专门就此回答了记者的提问。

  记者:请您分析我省今年大中专毕业生就业形势。

  陆厅长:2003年是我国高校扩招本科学生毕业的第一年,全国高校毕业生总数将达到212万,比2002年增加67万,增长46%。今年我省国家任务招收的大中专毕业生总量约10万人,比2002年增加约26.5%,其中高校毕业生约6万人,增加约32.8%,就业竞争压力较大,困难增加。再加上前一段时期国内“非典”疫情的影响,毕业生和用人单位联系困难,使今年毕业生就业难的问题更加突出。据对省内31所高校毕业生就业情况的统计,到目前为止,已签订就业协议的高校毕业生为58%,较去年同期略有下降。

  记者:今年我省大中专毕业生就业有哪些主要渠道?

  陆厅长:除了鼓励毕业生自主创业外,《通知》要求政府有关部门积极为毕业生拓宽就业渠道。

  党政机关公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员,应主要面向高校毕业生,公开招考或招聘,择优录用。对党政机关录用博士或硕士研究生,应简化程序,采取特殊考试录用的办法。对事业单位接收博士或硕士研究生,经机构编制部门同意,允许超编进人。加大选调选拔应届高校毕业生到基层党政和公、检、法机关工作的力度,增加选调选拔数量。

  鼓励高校毕业生到基层、艰苦地区工作。要求各级政府积极主动为高校毕业生创造工作条件,主要充实城市社区和农村乡镇基层单位,从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。对在艰苦地区工作2年,报考研究生的毕业生,应优先予以推荐、录取;报考党政机关和应聘国有企事业单位的,在同等条件下,应优先录用。对到乡镇农、林、水及卫生防疫等基层单位工作的,在见习期即执行定级工资标准,并实行浮动工资。鼓励毕业生到西部地区和我省山区工作。对到西部地区和我省山区工作的,实行来去自由的政策,根据本人意愿,户口可迁到工作地区,也可迁回原籍,由政府人事行政部门所属的人才中介服务机构提供免费人事代理服务。积极组织实施“大学生志愿服务西部计划”,鼓励毕业生到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位工作,并提供相关优惠政策。

  引导毕业生到中小企业和非国有单位就业。对到中小企业和非国有单位就业的毕业生,人事行政部门所属的人才中介服务机构免费为其保管档案1年。对企业跨地区招聘大中专毕业生,各地不得限制落户。

  清理机关事业单位临时人员和自聘人员,为毕业生就业提供岗位。中小学要通过教师资格制度的实施,拓宽教师来源渠道,吸收非师范专业高校毕业生充实教师队伍。

  扩大海外就学、就业渠道。鼓励具备资质条件的中介机构开发海外就业市场。

  此外,还鼓励毕业生“中专升大专”“专科升本科”,提升毕业生素质和就业能力。

  记者:鼓励自主创业和灵活就业有哪些具体优惠政策?

  陆厅长:尽管目前自主创业的毕业生人数较少,但高校毕业生是富有创新精神的一个群体,因此,《通知》将鼓励自主创业作为重要一条独立提出,旨在引导激发高校毕业生的创业热情。工商、税务、金融、人事和社会保障部门根据各自的职能提出了一系列鼓励措施。高校毕业生毕业后2年内自主创业的,政府人事行政部门所属的人才中介服务机构,将免费为自主创业的毕业生保管人事档案(包括代办社保、职称、档案工资等有关手续)2年。自创办之日起1年内,可在政府人事行政部门所属的人才中介服务机构的网站免费查询人才信息,发布招聘广告等;参加政府人事行政部门所属的人才中介服务机构举办的人才集市或人才交流活动适当减免收费;政府人事部门所属的人才中介服务机构优惠为创办企业员工提供一次培训、测评服务等。

  记者:根据您的分析,今年待就业毕业生数量比去年有明显增加,对这一群体新政策有哪些关照?

  陆厅长:人事部门所属的人才中介服务机构将免费为待就业大中专毕业生提供就业信息、就业指导和就业推荐服务。待就业大中专毕业生的档案由生源所在地或学校所在地政府人事行政部门所属的人才中介机构保管,两年内免收档案保管费。毕业半年以上经推荐未能就业又要求就业的高校毕业生,可到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。对已进行失业登记的高校毕业生,有条件的城市、社区可组织其参加临时性的社会工作、社会公益活动,或到用人单位见习,给予一定报酬。对于高校毕业生因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者,根据《城市居民最低生活保障条例》,由当地民政部门给予临时生活困难救助。

  

  

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